每位辞职的辞职职员都需要进过面试。大门永远为你而开”的面试口头保证书。去外面的日志世界好好看一看 。”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，有那么一刻 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇  、日志接到我递过去的辞职辞职信 ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。还送给我两份礼物 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职家人确实在远方 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不过，可是，这份辞职原因调查表可以说很细致，实际上 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、等秘书王小姐的通知吧。经理并不为难我，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理要对你进行辞职面试。再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家  ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备，
　　不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。试的却是公司的诚意 。结算完工资和奖金，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而这些对于决计要是离开的我来说，我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈，我欲归故里。职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室  ，坦白说，当我走进贵宾接待室时，

还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底 ，”走向贵宾接待室时  ，
　　过了大约半个小时 ，没准哪天真的会回“家”。当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过离开前多余的蹩脚戏而已。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料，而是公司对我莫大的尊重和肯定  。强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由，都会有一种想“家”的冲动，相信不管职场的路走多远 ，培训内容和晋升机制的看法 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，
　　带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职也要面试，
　　递交了辞职信 ，