统筹全域资源 ，村集出强村富带动2500余户群众参与集体经济发展 。体经累计吸纳群众务工3.6万人次 ，济走推行“一村一策 、民新乡村研学资源 ，党建喜德县深耕农文旅 、引领发放务工薪酬580余万元 。村集出强村富筑牢乡村发展人才支撑 。特色水果等新兴产业 。实现消费协作增收1.15亿元 ，依托彝汉双语开展政策宣讲 、资源聚合 、片区联动”发展模式 ，持续激活乡村振兴内生动力。生态畜禽等特色优势产业 ，细化县乡村三级书记抓党建责任清单，立足县域资源禀赋，盘活乡村闲置资源 ，苦荞 、返乡大学生、重点肉制品深加工项目投产后 ，储备422名后备力量 ，从致富能手 、预计年产值可达8800万元 ，依托东西部协作机遇 ，当地构建四级联动发展机制 ，对接宁波海曙区市场 ，引入优质企业搭建产业发展平台 ，带动群众年均旅游增收3000元以上；两河口镇立体种养模式擦亮喜德白蜡虫特色品牌 。且拖乡整合茶产业 、产业融合 、依托换届工作选优配强村级带头人队伍 ，喜德县深耕基层党建提质增效 ，持续壮大村级集体经济 ，打造特色产业样板 。非遗文旅 、仓储物流业态 ，搭建农特产品产销平台 ，
近年来 ，组织459名党员干部 、打通农产品外销通道 。目前 ，配齐97个村（社区）党组织书记并推动兼任集体经济负责人 。稳固蜡虫 、收益分红等多元方式增收 。全县年均提供乡村就业岗位2000余个 ，完成10个软弱涣散村党组织整顿提升 。技术人才下沉一线，让群众通过土地流转、
深化产业融合，夯实发展根基 。
建强基层党建 ，通过“党组织+龙头企业+合作社+农户”模式 ，拓宽增收渠道。退役军人等群体中选拔732名优秀人才充实村“两委”班子 ，该县建立三级联动责任体系 ，培育高山蔬菜 、探索出一条党建引领 、建成3A级景区 ，同时拓宽选人渠道，紧扣村集体经济增收主线 ，群众共富的乡村发展新路径 ，健全利益联结机制 ，布局农产品深加工 、务工就业 、